U svom Saopštenju za javnost od 23. 10. 2015, Republički zavod za statistiku (RZS) objavio je revidirane podatke iz Ankete o radnoj snazi za 2014. godinu.
U cilju usaglašavanja sa preporukama Evrostata a radi postizanja međunarodne uporedivosti, Anketa o radnoj snazi (Anketa) značajno je unapredila kvalitet podataka tokom 2014. i 2015. godine.
Proces usklađivanja s međunarodnim standardima zahtevao je promenu periodike sprovođenja Ankete, veći uzorak, modernizaciju procesa prikupljanja podataka i promenu sistema ocenjivanja, čime je postignuta veća preciznost ocena kontingenata radne snage, ali je istovremeno onemogućena potpuna uporedivost s podacima iz prethodnih godina.
S ciljem da obezbedi uporedivost podataka na međugodišnjem nivou za 2014. i 2015. godinu, RZS je izvršio reviziju podataka iz 2014. godine, čime je prevaziđen efekat promene u sistemu ocenjivanja. Ipak, efekat drugačije periodike anketiranja (u 2014. godini Anketa je sprovedena u kvartalnoj dinamici, dok se od 2015. godine sprovodi kontinuirano, tokom cele godine) i samog načina prikupljanja podataka nije moguće otkloniti, zbog čega promene u ocenama kontingenata radne snage do kojih je došlo u 2015. godini u odnosu na 2014. godinu ne treba posmatrati kao apsolutne i precizne, već samo kao indikativne. To se naročito odnosi na ocene dobijene na bazi malih poduzoraka (npr. sektori delatnosti) gde prilikom ocenjivanja međugodišnjih promena, osim uticaja promenjene periodike i sistema ocenjivanja, ne treba zanemariti ni veličinu statističke greške.
Sistem ocenjivanja je unapređen tako da, osim teritorijalne strukture koju je pratio dosadašnji sistem ocenjivanja, novi prati i starosnu i polnu strukturu stanovništva. Imajući u vidu podatke o broju formalno zaposlenih iz Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO), koji se smatra najobuhvatnijim registrom formalno zaposlenih lica u Srbiji a kome RZS odnedavno ima pristup, jasno je da novi sistem ocenjivanja daje realniju ocenu kontingenata radne snage, uključujući i zaposlenost i nezaposlenost.
Stope učešća radne snage, zaposlenosti i nezaposlenosti u 2014. godini
– Prethodni (nerevidirani) rezultati –
| 2014 – prethodni rezultati | |||
| I kvartal | II kvartal | III kvartal | IV kvartal |
Stopa učešća radne snage | 48,4 | 49,5 | 49,3 | 48,5 |
Stopa nezaposlenosti | 20,8 | 20,3 | 17.6 | 16,8 |
Stopa zaposlenosti | 38,4 | 39,5 | 40,6 | 40,4 |
Stopa neformalne zaposlenosti | 20,5 | 21,2 | 23,4 | 24,2 |
Stope učešća radne snage, zaposlenosti i nezaposlenosti u 2014. i 2015. godini
– Revidirani rezultati –
| 2014 – revidirani rezultati | 2015 | ||||
| I kvartal | II kvartal | III kvartal | IV kvartal | I kvartal | II kvartal |
Stopa učešća radne snage | 51,0 | 52,4 | 52,3 | 51,3 | 50,8 | 51,4 |
Stopa nezaposlenosti | 21,3 | 20.9 | 18,1 | 17,3 | 19,2 | 17,9 |
Stopa zaposlenosti | 40,2 | 41,5 | 42,8 | 42,4 | 41,0 | 42,3 |
Stopa neformalne zaposlenosti | 19,7 | 20,5 | 22,5 | 23,2 | 19,4 | 18,5 |
Podaci o kretanjima na tržištu radne snage dobijeni primenom unapređenog sistema ocenjivanja, u poređenju s podacima iz prva dva kvartala 2015. godine, ukazuju na relativno stabilno kretanje stope zaposlenosti i nezaposlenosti u ovom periodu, uz očekivane oscilacije izazvane sezonskim faktorom.
Na međugodišnjem nivou došlo je do izvesnog prelivanja nezaposlenosti, delom u zaposlenost, a delom u neaktivnost.
Osnovni cilj sprovođenja Ankete jeste prikupljanje podataka o radnim karakteristikama stanovništva i procena ukupne radne snage u zemlji prema međunarodnim preporukama i definicijama, tj. dobijanje podataka o tri osnovna, međusobno isključiva kontingenta stanovništva starog 15 i više godina, a to su: zaposlena, nezaposlena i neaktivna lica. Stanovništvo se razvrstava u jednu od navedenih grupa na osnovu informacija iz upitnika koje se odnose na aktivnost anketiranih lica u posmatranoj sedmici.
Stopa učešća radne snage predstavlja udeo zaposlenih i nezaposlenih u ukupnom stanovništvu starom 15 i više godina.
Stopa nezaposlenosti predstavlja udeo nezaposlenih u ukupnom broju aktivnih stanovnika (zaposleni i nezaposleni).
Stopa zaposlenosti predstavlja udeo zaposlenih u ukupnom stanovništvu starom 15 i više godina.
Stopa neformalne zaposlenosti predstavlja udeo lica koja rade bez formalnog ugovora o radu u ukupnom broju zaposlenih. Ova kategorija obuhvata zaposlene u neregistrovanim firmama, zaposlene u registrovanim firmama, ali bez formalnog ugovora o radu i bez socijalnog i penzionog osiguranja, kao i neplaćene pomažuće članove domaćinstva.
1) Republički zavod za statistiku od 1999. godine ne raspolaže podacima za AP Kosovo i Metohija, tako da oni nisu sadržani u obuhvatu podataka za Republiku Srbiju (ukupno).