– na osnovu prosečne zarade u Republici Srbiji u maju 2016. od 60.520 dinara –
| VRSTA ISPLATE | VRSTA LIČNIH PRIMANJA | PORESKI TRETMAN
|
| 1 | 2 | 3 |
| NAKNADA TROŠKOVA POGREBNIH USLUGA zaposlenom | Prema članu 119. tač. 2) Zakona o radu, poslodavac je obavezan na ove isplate do visine troškova pogrebnih usluga, a prema priloženim računima | Za zaposlenog i člana njegove porodice ne oporezuje se do 64.162din. |
| SOLIDARNA POMOĆ porodici u slučaju smrti penzionisanog radnika | Isplaćuje se u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu | Neoporezivo do 64.162 din.
|
| OTPREMNINA KOD ODLASKA U PENZIJU | Prema Zakonu o radu, isplaćuje se najmanje u visini 2 prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku (trenutno, 60.520 x 2 = 121.040). | Ne oporezuje se do iznosa dvostruke mesečne zarade po zaposlenom u Republici prema poslednjem podatku (2 x 60.520 = 121.040 din.) |
| JUBILARNA NAGRADA
| Do visine utvrđene opštim aktom poslodavca | Neoporezivo do 18.331din. godišnje |
| NAKNADA TROŠKOVA PREVOZA DO POSLA I POVRATKA SA POSLA | Do visine cene prevozne karte u javnom saobraćaju | Ne oporezuje se do visine prevozne karte, odnosno do visine stvarnih troškova prevoza, a najviše do 3.666 din. |
| DNEVNICA ZA SLUŽBENO PUTOVANJE U INOSTRANSTVO
| Najmanje u visini utvrđenoj opštim aktom (član 118. tačka 3. Zakona o radu), a za državne službenike i nameštenike dnevnica iznosi 15 evra. | Ne oporezuje se do 15 evra u skladu sa Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika („Sl. glasnik RS“, br. 86/07, 84/14 i 84/15), a do 50 evra za subjekte van javnog sektora |
| DNEVNICA ZA SLUŽBENO PUTOVANJE U ZEMLJI | Do visine propisane opštim aktom, odnosno ugovorom o radu kod poslodavca (član 118. tač. 2. Zakona o radu) a za državne službenike i nameštenike dnevnica iznosi 150 dinara. | Neoporezivo do 2.201din. po dnevnici |
| NAKNADA TROŠKOVA SMEŠTAJA NA SLUŽBENOM PUTU | Do visine propisane opštim aktom, odnosno ugovorom o radu kod poslodavca (prema Zakonu o radu) | Neoporezivo do iznosa priloženog računa |
| NAKNADA TROŠKOVA PREVOZA NA SLUŽBENOM PUTOVANJU | Priznaju se u celini prema priloženim računima | Neoporezivo do visine priloženih računa prevoznika u javnom saobraćaju |
| NAKNADA TROŠKOVA SMEŠTAJA I ISHRANE ZA RAD NA TERENU (ako poslodavac nije zaposlenom obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade) (član 118. tač. 4) Zakona o radu) | U visini troškova smeštaja i ishrane u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu | Ne plaćaju se poreske obaveze |
| SOLIDARNA POMOĆ za dužu ili težu bolest, rehabilitaciju ili težu invalidnost zaposlenog ili člana njegove porodice | Do visine utvrđene opštim aktom poslodavca | Neoporezivo do 36.665din. po slučaju |
| OSTALE SOLIDARNE POMOĆI (čl. 120. tač. 1. Zakona o radu) | Do visine utvrđene opštim aktom poslodavca | Oporezuje se ceo iznos samo porezom po stopi od 10% |
| NAKNADA TROŠKOVA PREVOZA SOPSTVENIM PUTNIČKIM MOTORNIM VOZILOM U SLUŽBENE SVRHE | Prema članu 118. tač. 2) i 3) Zakona o radu, utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu kod poslodavca | Ne oporezuje se do 30% cene 1 l super benzina po pređenom kilometru, najviše do 6.417 din. mesečno |
| STIPENDIJE I KREDITI UČENIKA I STUDENATA – učenicima srednjih škola i studentima viših škola i fakulteta | Na način utvrđen opštim aktom poslodavca | Neoporezivo do 11.000din. mesečno |
| STIPENDIJE I KREDITI UČENIKA OSNOVNIH ŠKOLA – kada su roditelji zaposleni kod poslodavca | Na način utvrđen opštim aktom poslodavca | Isplata ima karakter zarade, na ceo iznos plaćaju se doprinosi za socijalno od 19,9% + 17,9% i porez po stopi od 10% |
OTPREMNINA pri otkazu ugovora o radu višku zaposlenih | Isplaćuje Zaradom | Neoporezivo |
ISPLATE ZAPOSLENIMA U OKVIRU ZA REŠAVANJE VIŠKA ZAPOSLENIH („Sl. glasnik RS“, br. 9/15, 84/15 i 109/15)
Odeljak III Programa – Način rešavanja viška | Zaposlenom koji je utvrđen kao višak u 2016. godini prestaje radni 1) otpremninu u visini | Neoporezivo do iznosa prava shodno članu 9. stav 1. tačka 20) Zakona o |
2) otpremninu obračunatu na | otpremnina u skladu sa čl. 158. i 159. Zakona do iznosa utvrđenog tim | |
3) otpremninu u iznosu od | neoporezivo shodno članu 9. stav 1. tačka 20) Zakona o porezu na | |
NOVČANE NAKNADE U SKLADU SA | Zaposleni koji su se izjasnili da prihvataju prestanak radnog odnosa 1) u visini 1/3 prosečne | Neoporezivo do iznosa utvrđenog prava iz prethodne kolone, shodno čl. |
| 2) u visini šest prosečnih zarada u Republici Srbiji za mesec koji prethodi mesecu prestanka radnog odnosa, prema podatku republičke statistike – za zaposlene kojima na dan prestanka radnog odnosa nedostaje do dve godine do ispunjenja uslova za penziju u skladu sa propisima o PIO; | ||
| 3) u visini četiri prosečne zarade u Republici Srbiji za mesec koji prethodi mesecu prestanka radnog odnosa, prema podatku republičke statistike – za zaposlene koji na dan prestanka radnog odnosa ispunjavaju uslove za prevremenu penziju u skladu sa propisima o PIO. | ||
| HRANARINE I STIPENDIJE koje sportistima isplaćuju amaterski sportski klubovi | Prema propisima koji uređuju sport | Neoporezivo do 9.166 din. mesečno |
| REGRES za korišćenje godišnjeg odmora | Isplata po ovom osnovu je obavezna, u visini utvrđenoj opštim aktom, odnosno ugovorom o radu kod poslodavca (član 118. tačka 6. Zakona o radu) | Plaćaju se sve poreske obaveze kao na zaradu |
| NAKNADA ZA ISHRANU u toku rada | Isplata po ovom osnovu je obavezna, u visini utvrđenoj opštim aktom, odnosno ugovorom o radu kod poslodavca (član 118. tačka 5. Zakona o radu) | Plaćaju se sve poreske obaveze kao na zaradu |
| ZAJAM koji poslodavac isplaćuje zaposlenima | Isplaćuje se u visini i prema uslovima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu kod poslodavca | Ne oporezuje se |
| DODATAK ZA ODVOJENI ŽIVOT | Isplaćuje se u skladu sa opštim aktom ili ugovorom o radu | Plaćaju se sve poreske obaveze kao na zaradu |
| STIMULATIVNE OTPREMNINE pri sporazumnom prestanku radnog odnosa (član 177. Zakona o radu) | Isplaćuje se u skladu sa opštim aktom ili ugovorom o radu | Plaćaju se sve poreske obaveze kao na zaradu |
| TERENSKI DODATAK (dnevna naknada za povećane troškove rada na terenu) | Prema Zakonu o radu, ako se predvidi opštim aktom, odnosno ugovorom o radu | Plaćaju se sve poreske obaveze kao na zaradu |
| POKLON DECI ZAPOSLENIH DO 15 GODINA STAROSTI POVODOM NOVE GODINE I BOŽIĆA | Na osnovu člana 119. stav 2. Zakona o radu, u skladu sa opštim aktom poslodavca. | Neoporezivo do 9.166,00din. po jednom detetu, isplata preko tog iznosa, kao i isplata detetu starijem od 15 godina, ima karakter zarade. |