Сагласно Одлуци Владе Републике Србије о висини минималне цене рада за период јануар–децембар 2016. године („Сл. гласник РС“, бр. 79/2015, у даљем тексту: Одлука), минимална цена рада, без пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање, по радном часу за период јануар–децембар 2016. године износи 121 динар (нето).
Према члану 111. став 1. Закона о раду, запослени има право на минималну зараду за:
– стандардни учинак, и
– време проведено на раду.
Према ставу 2. овог члана, „минимална зарада“ одређује се на основу:
– минималне цене рада, утврђене у складу са законом,
– времена проведеног на раду, и
– пореза и доприноса који се плаћају из зараде.
Према одредбама Закона о раду, минимална зарада се исплаћује према утврђеном износу по часу у месецу у коме се врши исплата. Стога, ако у фебруару 2016. године исплаћују минималну зараду за јануар 2016. године, послодавци исплаћују важећу минималну нето зараду по часу рада у висини од 121,00 динар и обрачунавају број часова за месец за који врше исплату – дакле, за јануар. Исто тако, ако у фебруару 2016. исплаћују минималну зараду за било који претходни месец, послодавци морају исплатити последњу усвојену минималну нето зараду по часу рада у висини 121,00 динар и обрачунати број часова за месец за који врше исплату.
Пошто смо у јануару 2016. године имали 21 радни дан (31 дан, минус 5 субота и минус 5 недеља) месечна нето минимална зарада за јануар 2016. године износи:
| 1 | 2 | 3 | 4 (2 x 3) |
|
Месец |
Број часова рада | По часу – нето | Укупно месечно – нето |
|
Јануар 2016. |
168 | 121,00 дин. | 20.328,00 дин. |
Наведена висина минималне зараде на нивоу месеца може варирати зависно од остварених часова рада запосленог који, такође, варирају у зависности од распореда рада, прерасподеле радног времена, рада у турнусу, рада у сменама и сл.
Приликом исплате минималне зараде за јануар 2016. године у фебруару 2016. године, послодавци треба да имају у виду:
1) минимална нето зарада за фебруар 2016. износи 20.328,00 динара за пуно радно време;
2) примењује се најнижа месечна основица за обрачун доприноса за социјално осигурање, која од 1. фебруара 2016. године износи (бруто) 22.449,00 динара;
3) на исплату минималне зараде у фебруару 2016. године примењује се пореско умањење од 11.604,00 динара за пуно радно време запосленог, пореска стопа од 10% и збирна стопа доприноса за обавезно социјално осигурање од 19,9% на терет запосленог, односно од 17,9% на терет послодавца;
4) најнижа (бруто) месечна основица за обрачун доприноса за социјално осигурање, која важи од 1. фебруара 2016. године а која износи 22.449,00 динара, мања је од бруто минималне зараде (која износи 27.343,22 динара) добијене применом формуле за превођење нето износа у бруто износ, која гласи: Бруто = ((Нето – 1.160,40) : 0,701).
То практично значи да ће послодавац, ако исплаћује само износ минималне зараде без обавезних увећања за минули рад, топли оброк, а евентуално и регрес, доприносе за обавезно социјално осигурање обрачунавати на износ те минималне зараде. Треба, међутим, подсетити да је обрачун минулог рада, топлог оброка и регреса законска обавеза послодаваца на сваку обрачунату зараду, па и на минималну зараду, због чега сваку исплату минималне зараде треба посматрати с тим исплатама, које су обавезне за послодавце, односно на које запослени по закону има право.
Превођење нето износа минималне зараде у бруто
Као што смо рекли, послодавци који исплаћују минималну зараду, обавезни су да запосленима који примају ову зараду исплате и увећање за минули рад, топли оброк и регрес, као и друга увећања која запослени оствари у току месеца (ноћни рад, рад на празник, прековремени рад и сл). Укупан збир ових примања чини исплату запосленом, па ако је она већа од најниже основице, нова формула за превођење у бруто од 1. фебруара је:
Бруто минимална зарада = (Нето минимална зарада – 1.160,40) : 0,701,
где су:
19,90% – стопа збирних доприноса за социјално осигурање на терет запосленога,
10% – пореска стопа на зараде,
0,701 – коефицијент добијен из односа [100 – (10 + 19,90)] / 100).
1.160,40 дин. – 10% од неопорезивог износа зараде од 11.604,00 дин за пуно радно време.
Ако је, међутим, обрачуната уговорена нето минимална зарада запосленог мања од најниже основице доприноса (због неизвршења норме, не остваривања стандардног учинка у месецу), која од 1. фебруара 2016. године бруто износи 22.449 динара, утврђени нето износ минималне зараде се преводи у бруто износ помоћу формуле:
Бруто минимална зарада = [(Нето зарада + 0,199 x НнО) – (11.604 x 10%)] : 0,90,
где су:
– 0,199 – стопа збирних доприноса за социјално осигурање на терет запосленог;
– НнО – важећа најнижа основица доприноса;
– 0,90 – коефицијент утврђен на основу пореске стопе од 10% (100 – 10 = 90 : 100);
– 11.604 дин. – пореска олакшица на зараде.
Претходна формула скраћено гласи:
Бруто минимална зарада = [(Нето зарада + 4.467,35) – (1.160,40] : 0,90, односно
Бруто минимална зарада = (Нето зарада + 3.306,95) : 0,90,