Takođe, preporučeno je i da poslodavci, koji u uslovima vanrednog stanja nisu u mogućnosti da organizuju proces rada, te su u skladu sa zakonom svoje zaposlene uputili na odsustvo sa rada, prednost daju korišćenju godišnjih odmora.

Ovim zaključkom poslodavci mogu da dozvole korišćenje preostalog dela godišnjeg odmora za 2019. godinu, zaključno sa 31. decembrom 2020. godine, za zaposlene koji u toku vanrednog stanja redovno obavljaju posao na svom radnom mestu.

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević rekao je da je želja da se na sve načine omogući našim građanima da sačuvaju svoje poslove i u toku vanrednog stanja, ali da se istovremeno razmišlja i o poslodavcima kojima u ovoj situaciji takođe nije lako.

Zato ćemo se na razne načine i novim merama koje donosimo truditi da jednako pomognemo svim građanima, na prvom mestu njihovom zdravlju, bezbednosti, ali i mogućnosti da ostvare sva prava, istakao je Đorđević.

Izvor: sajt Vlade RS
Naslov: Redakcija

Članak Dozvoljeno korišćenje godišnjih odmora za zaposlene koji rade od kuće se pojavljuje prvo na PROPISI.NET | Svi propisi Republike Srbije online.

Sve bitne informacije redovno se objavljuju na kanalu i ažuriraju, kako bi građani u svakom trenutku imali tačne i precizne informacije u vezi sa situacijom i njihovim pravima i obavezama.

Ministar Zoran Ðorđević kaže da resorno ministarstvo pruža sve informacije relevantne za vanredno stanje i da želi da dopre do svih građana, te da u tu svrhu koristi sve dostupne kanale komunikacije i radi na uspostavljanju novih kako niko ne bi ostao uskraćen.

Kanal Ministarstva za rad na Viberu zalaganjem zaposlenih iz Ministarstva i zaposlenih Vibera od danas je dostupan i preko direktnog linka i preko Explore opcije u Viber aplikaciji zajedno sa drugim najposećenijim kanalima Viber aplikacije u Srbiji.

Link za direktan pristup Viber Community kanalu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je vb.me/MINRZS.

Izvor: sajt Blic-a
Naslov: Redakcija

Članak Otvoren Viber kanal Ministarstva rada – vb.me/MINRZS se pojavljuje prvo na PROPISI.NET | Svi propisi Republike Srbije online.

Poslodavci koji svoje zaposlene, s obzirom na trenutnu vanrednu situaciju u Srbiji, upute na plaćeno odsustvo duže od 45 radnih dana treba da dostave Ministarstvu za rad elektronskim putem Odluku nadležnog organa poslodavca potpisanu od ovlašćenog lica ili Zahtev poslodavca sa potpisom zakonskog zastupnika.

Iz ministarstva napominju da nije potrebno navoditi broj radnih dana na koji se zaposleni upućuje na plaćeno odsustvo, jer se rešenje o davanju saglasnosti izdaje samo za period dok je na snazi vanredno stanje.

Ministar za rad Zoran Đorđević objašnjava da poslodavci, pored zahteva koji treba da bude potpisan i svih detalja o samoj kompaniji i oko toga kada je isplaćena poslednja zarada, treba da dostave i kratko obrazloženje zašto i zbog kojih okolnosti treba da bude produženo plaćeno odsustvo radnicima.

Ono što je vrlo bitno je da treba dostaviti i neku kontakt adresu na koju će nadležni vratiti rešenje, ali takođe i neki kontakt telefon ako bude potrebna nekakva dopuna, navodi ministar.

Đorđević kaže da se na sajtu Ministarstva rada i Vajber zajednici detaljno objavljuju svakoga dana sve važne odluke i informacije, i poziva sve građane i poslodavce da prate taj sajt.

Izvor: sajt RTS-a
Naslov: Redakcija

Članak Potrebna dokumenta poslodavca za produženje plaćenog odsustva radniku se pojavljuje prvo na PROPISI.NET | Svi propisi Republike Srbije online.